小编自己本身是在上海地区工作的外地人，职位是会计，就职于上海蝶友财务工作室，算上2017年，已经在这里工作八年了，但在入职蝶友之前，我也是一位跳槽专业户，原因嘛和大家一样：要么是工作轻松工资低、要么是工资高但工作繁重，还有就是工资不低但上升空间为零，再就是公司财务风险太高，再干下来会计可能会担责任......。

　　干会计的老人们都清楚，平时在公司里，会计是zui没存在感的一个员工，我们不像销售员，能给公司带来漂亮的业绩，也不像客户经理能给公司带来真正的真金白银，甚至不像客服人员，能每天说好听的话来维护老客户新客户。我们每天面对更多的不是人，是数字。

　　会计求职

　　无与伦比的会计人：但谁敢说公司的会计可有可无?会计直接连接着公司和国家税务部门，其责任之重无与伦比，对会计来说，能保障公司财税事务一切正常不出问题，这本身就是zuizui漂亮的业绩。可惜现在很多中小企业都看不到这一点的重要性，只有公司遇到税务麻烦时，专管员要来查账时，才会意识到会计平时的工作是多么重要。会计在公司得不到重视，得不到晋升，离职是在所难免的，不过我也有很多会计朋友只求安稳不求上进，在一个个中小公司里拿基本工资，日子活的也很平静很幸福。

　　企业希望你离职吗?当然是不希望，因为会计离职和一般员工离职不同，这其中涉及到大量的财务工作，税务资料，账户密码，往来票据的交接，麻烦不说，而且新会计真正上手做账，也不如前任会计更熟悉账户结构。

　　会计离职后怎样找下家?一般从业三到五年的成熟会计，找工作无非是三个方向：1代账公司：这种机构工资也许比中小企业多一点，但工作比在中小企业做全职会计多太多了，小编自己就在徐汇一家代账公司干过，每月做几十家的账，还要找出时间教新会计做账，每天还要接听不少于20个客户咨询电话，而且还要干销售的工作，也就是找电话问人家公司要不要代账会计。反正是一个字：累。2会计工作室：它和代账公司一样，也是给中小企业代理记账的，不过不同的是，入职会计工作室，企业的代账费用基本上是全归做账会计本人所有，一般来说，有能力的会计每月收入不会少于8000元，多劳多得，缺点在于没有基本工资，你接的活多，就拿的钱多。不过上海一些会计工作室为了在服务质量上求精，招新成员入伙的要求几尽苛刻：从业不能少于5年时间，熟知各行业中小企业财务工作流程，对客户要有百分百的耐心和责任心.......如此种种。能入职比较有名的会计工作室的，一般都是比较老道的、有亲和力的会计，他们不一定要有多高的会计职称，但心态一定要非常好，不浮躁。3企业全职会计：企业全职会计是大多数会计从业者入职的首选，因为门槛不高、工资如果谈的好的话，也不会太低，更主要是工作轻松，不过缺点很明显：上升空间几乎没有。属于实实在在的温水煮青蛙。

　　会计要怎样发展：你要想在如今的会计行业里有所成就，不光是会做账，懂财务，还要懂其它的偏门，比如沟通销售技术、管理技巧、税务问题处理经验、相关部门关系的维护，这些知识等你干到一定高度的职位时就会用到，如今的高层会计是多元化发展的，只靠做账报税就想打出一片天地，难上加难。以小编为例：每天除了做账报税，还要处理客户突发的税务问题，还要维护企业与税务的关系，还要在蝶友财务工作室的淘宝网店和三个官方网站平台上写会计知识、财务知识类软文，其实真的不容易，但也正在因为我做的这些，使得我的城市生存技术不再平面化，而是向立体化发展，毕竟一个能说能写能算能干的会计，在职场中是很受欢迎的。